PRESSEMITTEILUNG zum

Ideenwettbewerb des Dr. Meyer-Camberg Instituts, München

Wie können Hochschulen ihre Studierenden beim Erwerb von Soft- Skills unterstützen?

Preise in einer Gesamthöhe von 15.000 Euro.

Teamfähigkeit, Rhetorik, Präsentationstechniken - Soft Skills- gelten heutzutage als Schlüsselqualifikation für Führungspositionen. Zugleich können sich Hochschulabsolventen damit im Bewerbungsprozess hervorheben. Beim Soft-Skill-Ideenwettbewerb sind Studierende gefragt, umsetzbare Ideen zu entwickeln, wie Hochschulen sie beim Erwerb dieser Qualifikationen unterstützen können.

Dazu schreibt das Meyer-Camberg Institut zusammen mit dem Karriere netzwerk e-fellows.net Preise in Höhe von 15.000 Euro aus. Bei www.soft-skill-wettbewerb.de können Teilnehmer bis 31. Dezember 2007 ihre Vorschläge einreichen.

Jurymitglieder sind

  Dr. Nina Wessels, Director of Recruiting bei McKinsey

  Dr. Kappel, Leiter des Zentrums für Weiterbildung der Johann

  Wolfgang Goethe-UNiversität Frankfurt

  Joachim Nickut, Leiter Personal- wesen bei Bosch in Blaichach

Schirmherr der Veranstaltung ist

  Prof. Dr. Michael Frenkel, Rektor der WHU – Otto Beisheim School of Management - Koblenz/Vallendar

Das Meyer-Camberg Institut weist seit vielen Jahren auf die Bedeutung von Soft Skills für den Berufserfolg, insbesondere in Führungspositionen, hin. Zugleich unterstützt das Institut Studierende beim Erwerb dieser Kompetenzen schon während des Studiums und bietet ihnen kostengünstig qualitativ hochwertige Soft-Skill-Seminare.

Der Ideenwettbewerb zum Erwerb von Soft Skills während des Studiums greift die Frage auf, wie Hochschulen ihre Studierenden beim Erwerb von Schlüsselqualifikationen unterstützen können.

Bei der Preisvergabe zählen unter anderem der konzeptionelle Gehalt der Vorschläge und ihre Umsetzbarkeit.

Studierende können ihre Ideen bis 31. Dezember 2007 bei www.soft-skill-wettbewerb.de einreichen.

Die Expertenjury wählt daraus bis Ende Februar 2008 die zehn besten Vorschläge aus, die anschließend näher ausgearbeitet werden müssen. Die fünf besten Konzepte werden Ende April 2008 mit folgenden Preisen ausgezeichnet:

1. Preis: 5.000 Euro

2. Preis: 4.000 Euro

3. Preis: 3.000 Euro

4. Preis: 2.000 Euro

5. Preis: 1.000 Euro

Weitere Informationen zum Soft-Skill-Wettbewerb, zum Meyer-Camberg Institut und zu e-fellows.net finden Sie bei                                  www.soft-skill-wettbewerb.de.

Das Dr. Meyer-Camberg Institut ist eine gemeinnützige Gesellschaft und Mitglied des Bundes-Verbandes Deutscher Stiftungen